話の長い人と文章が多い人

話の長い人がいます。聞いているとまとまりがないので何が言いたいのか理解するのに苦労します。文章が多い人がいます。パワポ1枚にぎっしりと文字を埋め込まれるとまったく読む気になりません。情報量が多いとポイントが伝わりづらくなり印象に残りません。一番言いたいことに絞ってシンプルに伝えることで説得力が格段に向上します。

2022年6月1日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : ikeda

人事評価制度はシンプルにつくる

若い経営者から人事評価制度をつくりたいという依頼があります。頑張っている社員に報いたいというのはもっともな考えです。正しく評価されることはモチベーション向上につながります。ただし評価項目はできるだけシンプルにつくることです。後で増やすことはできますが減らすのは大変です。評価制度はメンテナンスが重要です。

2022年5月1日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : ikeda